Starbucks Meets with US Workers’ Union for Contract Talks

(SeaPRwire) –   สภาพการทํางานใน Starbucks กําลังเปลี่ยนแปลงอย่างมาก เนื่องจากพนักงานมากกว่า 420 แห่งจากร้านกาแฟของบริษัททั้งหมด 9,000 แห่งในสหรัฐอเมริกาได้ออกเสียงเลือกเข้าสหภาพแรงงานตั้งแต่ปี 2564 เป็นต้นมา

การตัดสินใจเข้าสหภาพแรงงานนี้เป็นการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานในความสัมพันธ์ระหว่าง Starbucks กับพนักงานของตน โดยแสดงให้เห็นว่าพนักงานต้องการที่จะมีเสียงตัดสินใจร่วมกันในการกําหนดนโยบายและการตัดสินใจในสถานที่ทํางาน

ในการแถลงข่าวร่วมกันเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา Starbucks และสหภาพแรงงานได้กล่าวถึงขอบเขตของการประชุมระหว่างกัน ซึ่งครอบคลุมหัวข้อต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการแทนตัวแทนพนักงานของสหภาพ โดยเป็นการวางรากฐานสําหรับการเจรจาต่อไปและการอนุมัติสัญญาระดับร้านค้าเดี่ยว

การรณรงค์เพื่อเข้าสหภาพแรงงานของพนักงาน Starbucks ได้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงปีที่ผ่านมา ซึ่งมีสาเหตุมาจากปัจจัยต่างๆ เช่น ความกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติที่เป็นธรรม ระเบียบการจัดทําตารางเวร และโปรโตคอลด้านความปลอดภัยและสุขภาพ

พนักงานได้เลือกที่จะใช้การกระทําเป็นกลุ่มเพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าวและเรียกร้องสิทธิในสถานที่ทํางาน

ถึงแม้ว่ากระบวนการเข้าสหภาพแรงงานจะมีความซับซ้อนและท้าทาย แต่ก็เป็นเครื่องมือที่มีพลังสําหรับพนักงานในการเจรจาต่อรองเพื่อรับผลประโยชน์ ค่าจ้าง และสวัสดิการที่ดีขึ้น โดยการรวมกลุ่มกันเป็นสหภาพ แรงงานของ Starbucks จะมีโอกาสในการใช้พลังของกลุ่มในการเจรจากับฝ่ายบริหารเพื่อนํามาซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่มีนัยสําคัญในบริษัท

ในขณะที่ Starbucks ยังคงดําเนินการเพื่อปรับตัวต่อสภาพแวดล้อมในการทํางานที่กําลังเปลี่ยนแปลงนี้ บริษัทต้องเผชิญกับภารกิจในการที่จะผสานความต้องการของพนักงานเข้ากับเป้าหมายทางธุรกิจให้ได้ การเข้าสหภาพแรงงานของมากกว่า 420 ร้านชี้ให้เห็นถึงความสําคัญของการสร้างความเข้าใจและความร่วมมือระหว่าง Starbucks กับพนักงานเพื่อให้เกิดสภาพแวดล้อมการทํางานที่เป็นธรรมสําหรับทุกคน