แอตแลนตา, จอร์เจีย 9 ตุลาคม 2566 – SAPIENT Insights Group จะเปิดตัวรายงานกระดาษขาวระบบ HR ประจําปี 2023-2024 ฉบับที่ 26 ของพวกเขา ณ การประชุม HR Tech Conference ในลาสเวกัส เนวาดา ในวันศุกร์ที่ 13 ตุลาคม Stacey Harris หัวหน้าเจ้าหน้าที่วิจัยของ Sapient Insights Group และหนึ่งใน HR Executive Magazine’s Top 100 HR Tech Influencers ปีนี้จะนําเสนอผลที่คาดหวังอย่างสูงที่การปาฐกถาหลักท่ามกลางผู้เข้าร่วมประชุมนับพันคน ซึ่งหลายคนรวมถึงผู้ให้บริการโซลูชันเทคโนโลยี HR นักปฏิบัติงาน HR และนักลงทุน รายงานวิเคราะห์ความพยายามวิจัยทั่วโลกที่กว้างขวางที่สุดของอุตสาหกรรมสําหรับเทคโนโลยี HR ให้มุมมองของแผนการรับเทคโนโลยีในปัจจุบันและอนาคตของบริษัท การปฏิบัติที่สําคัญ แนวโน้มเทคโนโลยีใหม่ และเสียงของลูกค้า การวิจัยสะสมที่ดําเนินการผ่านการสํารวจนี้มีองค์กรเป็นจํานวนมากกว่า 20,000 แห่งที่รวมกันจ้างงานพนักงานและคนงานชั่วคราวมากกว่า 300 ล้านคนในประเทศมากกว่า 80 ประเทศ
ความพยายามวิจัยประจําปีที่กว้างขวางนี้ช่วยให้ผู้เข้าร่วมสามารถแบ่งปันรายละเอียดเกี่ยวกับแอปพลิเคชัน HR มากกว่า 50 รายการทั่ว 6 หมวดเทคโนโลยี HR หลัก รวมถึงหัวข้อใหม่ๆ เช่น การใช้ AI และโซลูชัน AI แบบ Generative ของ HR การจัดการทักษะ ความเป็นอยู่ที่ดี การกํากับดูแลกิจการ และการวางแผนกําลังคนเชิงกลยุทธ์ นักวิเคราะห์การวิจัยของ Sapient Insights Group ทบทวนและตรวจสอบข้อมูลทุกระดับ ให้ชุมชน HR หนึ่งในความพยายามวิจัยเสียงของลูกค้าที่เชื่อถือได้และมีนัยสําคัญทางสถิติมากที่สุด ความต้องการของผู้ใช้และผู้ซื้อเทคโนโลยี HR นําการวิจัยที่เป็นกลางต่อผู้ขายนี้ มันสะท้อนภาพที่สมบูรณ์ที่สุดของภูมิทัศน์เทคโนโลยี HR รวมถึงต้นทุน ทรัพยากรสนับสนุน และแนวปฏิบัติที่ได้รับการพิสูจน์แล้วสําหรับการบรรลุผลลัพธ์
รุ่งอรุณของ Generative AI เป็นการเปลี่ยนแปลงเชิงแผ่นดินไหวสําหรับผู้นําธุรกิจในปัจจุบัน อย่างไรก็ตาม การตัดทอนผ่านกระแสฮือฮาและเข้าใจว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อแรงงานในปัจจุบันและการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและสังคมที่สําคัญอย่างไรต้องการข้อมูลที่แม่นยํา Stacey Harris หัวหน้าเจ้าหน้าที่วิจัยของ Sapient Insights Group กล่าวว่า “เราภูมิใจที่การวิจัยของเรามากกว่า 26 ปียังคงให้ผู้นํามีทรัพยากรที่พวกเขาสามารถพึ่งพาได้ทุกปีเมื่อวางแผนสําหรับอนาคต”
“เมื่อปีที่แล้ว การสํารวจของเราเปิดเผยว่ามีเพียง 46% ของชุมชนของเราที่กล่าวว่าพวกเขามีหน่วยงาน HR ที่มองเห็นเชิงกลยุทธ์ – สถิติที่คงที่ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา ทีมของเราเคลื่อนไหวเพื่อออกคําท้าทาย 55×25 – เพื่อให้ถึง 55% ภายในปี 2565 เราดีใจที่จะรายงานว่าในปีแรก HR ส่งมอบ – เคลื่อนเข็มไปที่ 50% ของหน่วยงาน HR มองเห็นเชิงกลยุทธ์ตามผลการสํารวจระบบ HR ประจําปีนี้! มีอํานาจในตัวเลข ซึ่งแสดงให้เห็นว่าร่วมกัน ชุมชน HR กําลังสร้างผลกระทบ!” กล่าวโดย Teri Zipper CEO ของ Sapient Insights Group
หากคุณเป็นผู้ตัดสินใจที่สําคัญและดูแลพื้นที่ใดๆ ต่อไปนี้ในองค์กรของคุณ รวมถึง Core HR, Service Delivery, Time Management, Talent Management, Analytics and Planning, Vendor Relationships และ Emerging Technology คุณควรพิจารณาลงทุนในรายงาน White Paper ปีนี้
