(SeaPRwire) – ชางไฮ, วันที่ 4 มกราคม 2024 — ได้มีการประกาศผู้ชนะรางวัล “2023 DEI Employer® Awards (ประเทศจีน)” ซึ่งจัดโดย Employer Branding Institute ซึ่งเป็นองค์กรนําด้านการสื่อสารแบรนด์สถานประกอบการ การประเมินนี้มีการประเมินอย่างครอบคลุม 10 หมวด 21 มิติ และ 104 ตัวชี้วัดของนโยบายและปฏิบัติด้านความหลากหลาย โอกาสที่เท่าเทียม และการรวมศูนย์ของบริษัท มีบริษัทที่โดดเด่นจากการแข่งขันรวม 61 แห่ง ได้รับรางวัลสถานประกอบการชั้นนําด้านความหลากหลาย โอกาสที่เท่าเทียม และการรวมศูนย์ของประเทศจีน สําหรับพิธีมอบรางวัล “2023 DEI Employer® Awards (ประเทศจีน)” ซึ่งสนับสนุนโดยแบรนด์เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ชั้นนําระดับโลก REMY COINTREAU ได้จัดขึ้นอย่างยิ่งใหญ่ที่เมืองคุนหมิง มณฑลยูนนาน เมื่อวันที่ 18 ธันวาคม
รางวัลนี้ได้รับการเปิดตัวอย่างเป็นทางการเมื่อเดือนกรกฎาคม และได้ผ่านกระบวนการสมัคร การประเมินคะแนน และการตัดสินรางวัลเป็นเวลา 5 เดือน รับสมัครจากบริษัทชั้นนําภายในประเทศและต่างประเทศรวม 506 แห่ง เช่น Bosch China, HSBC China, Cisco Greater China, Mondelēz China, Bristol Myers Squibb, Novartis China, Carlsberg China และอื่นๆ
รางวัล DEI Employer® Awards (ประเทศจีน) ได้เชิญคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างแบรนด์สถานประกอบการและการบริหารทรัพยากรบุคคลระดับสูงประกอบด้วย ดร. Dave Ulrich ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR สมัยใหม่, นาย Richard Mosley ผู้ก่อตั้ง Employer Branding, นางสาว Chaofan Ma หัวหน้าสาขาวิชาการบริหารทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัยฮ่องกง, ดร. Anson Tang ผู้อํานวยการร่วมศูนย์วิจัยการบริหารทรัพยากรบุคคลและนวัตกรรมโลกของโรงเรียนธุรกิจ EM Lyon ในประเทศฝรั่งเศส และผู้อํานวยการบริหารของ HRflag, นาง Ocean Fu หัวหน้าสถาบัน Employer Branding Institute และผู้ก่อตั้ง Wild Theory และนาย Jiongjiong Dong ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ HRflag.
เมื่อวันที่ 27 ธันวาคม 2023 Employer Branding Institute ได้เปิดเผยรายชื่อ “รายชื่อบริษัทชั้นนําด้าน DEI ประจําปี 2023 ในประเทศจีน” อย่างเป็นทางการ กระบวนการประเมินมุ่งเน้นวิธีการที่บริษัทชั้นนําเสริมความมุ่งมั่นของตนต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนและนวัตกรรม และวิธีการที่ความหลากหลาย โอกาสที่เท่าเทียม และการรวมศูนย์ (DEI) เสริมสร้างความมุ่งมั่นของตนต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนและนวัตกรรม การศึกษานี้อ้างอิงถึงการประเมินอย่างครอบคลุมของระบบการประเมิน DEI ของ Employer Branding Institute ระบบการประเมินและเกณฑ์มาตรฐานอ้างอิงจากฐานข้อมูลการวิจัยแพลตฟอร์มการวิเคราะห์ DEI จํานวน 3,098 ตัวอย่าง และผู้เข้าชิงรางวัล “2023 DEI Employer® Awards (ประเทศจีน)” จํานวน 506 แห่ง
บทความนี้ให้บริการโดยผู้ให้บริการเนื้อหาภายนอก SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) ไม่ได้ให้การรับประกันหรือแถลงการณ์ใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับบทความนี้
หมวดหมู่: ข่าวสําคัญ ข่าวประจําวัน
SeaPRwire จัดส่งข่าวประชาสัมพันธ์สดให้กับบริษัทและสถาบัน โดยมียอดการเข้าถึงสื่อกว่า 6,500 แห่ง 86,000 บรรณาธิการและนักข่าว และเดสก์ท็อปอาชีพ 3.5 ล้านเครื่องทั่ว 90 ประเทศ SeaPRwire รองรับการเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์เป็นภาษาอังกฤษ เกาหลี ญี่ปุ่น อาหรับ จีนตัวย่อ จีนตัวเต็ม เวียดนาม ไทย อินโดนีเซีย มาเลเซีย เยอรมัน รัสเซีย ฝรั่งเศส สเปน โปรตุเกส และภาษาอื่นๆ
ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมศูนย์เป็นองค์ประกอบสําคัญของกลยุทธ์การพัฒนาด้าน ESG ขององค์กร ในเดือนพฤษภาคม 2562 NASDAQ ได้ออก “ไกด์รายงาน ESG ฉบับที่ 2.0” เพื่อแสดงรายการประเด็นด้าน ESG ที่บริษัทจดทะเบียนควรเปิดเผยรวมถึงตัวชี้วัด DEI เช่น สัดส่วนค่าตอบแทนระหว่างเพศ ความหลากหลายทางเพศ นโยบายต่อต้านการเลือกปฏิบัติ และความหลากหลายในคณะ
