MWC2025 | ความสามารถในการเรียนรู้คือผลิตภาพ, เสริมศักยภาพบุคลากรสู่อนาคตอัจฉริยะ

(SeaPRwire) –   บาร์เซโลนา, สเปน, 10 มีนาคม 2025 — ในระหว่างงาน Mobile World Congress 2025, Huawei ได้จัดงาน Digital Intelligence Talent Development Forum สำเร็จลุล่วง โดยมีลูกค้ากว่า 100 รายจากทั่วโลกเข้าร่วม ในงานนี้ Huawei ได้เปิดตัว Digital Intelligence Talent Development Service Solution 2.0

Jason Liu, President of Huawei Learning & Certification Services, ได้เน้นย้ำถึงคำถามที่องค์กรต่างๆ จำเป็นต้องแก้ไข: (1) เราจะร่วมมือและวางตำแหน่งระหว่างผู้คนและ AI agents ได้อย่างไร? (2) เราจะฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญที่อยู่เบื้องหลัง expert models ได้อย่างไร? (3) เราจะสร้างทีมที่เรียนรู้อย่างต่อเนื่องได้อย่างไร? เขาได้แบ่งปัน 4 มุมมอง

• ผู้คนจะเพิ่มผลผลิตอย่างทวีคูณ รูปแบบการทำงานกำลังเปลี่ยนจาก People-centric ไปสู่ Human-Machine Collaboration mode
• Expert ที่อยู่เบื้องหลัง “expert model” ต้องเป็นผู้ที่มีความสามารถรอบด้าน เทคโนโลยี AI กำลังขับเคลื่อนการบูรณาการอย่างลึกซึ้งของ DICT และ OT รูปแบบความสามารถแบบ “T-shaped” แบบดั้งเดิมกำลังเปลี่ยนไปสู่รูปแบบความสามารถแบบ “π-shaped ladder” ที่มีความหลากหลายมากขึ้น
• ทุกคนจะได้รับประสบการณ์การเรียนรู้แบบ “6A”: Any Time, Any Where, Any Device, Any Knowledge, All On-line, AI Learning Copilot
• ความสามารถในการเรียนรู้คือผลิตภาพ ด้วยการจัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพ แพลตฟอร์มการเรียนรู้ และ AI learning copilot เราสามารถสร้างทีมที่เรียนรู้อย่างต่อเนื่องและผลักดันผลิตภาพไปสู่ระดับใหม่ได้

ดังที่เขากล่าวไว้: ในปี 2025, Huawei จะเปิดตัว “Industry Elites in the ICT Classroom Project” สำหรับลูกค้าองค์กร และ “Leading ICT Talent Cultivation Project” สำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัย เพื่อส่งเสริมความสามารถด้าน digital intelligence

Juanvi Martínez, Business Director ของ Mercer ในสเปน, เน้นย้ำถึงการส่งเสริมให้พนักงานเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและได้รับทักษะใหม่ๆ อย่างรวดเร็ว เพื่อปรับตัวให้เข้ากับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของงานในยุค AI

Ian Holloway, Director of the TM Forum Architecture and API Project, กล่าวว่าชุดมาตรฐานและกรอบความสามารถที่มีประสิทธิภาพ สามารถช่วยให้องค์กรบรรลุการเติบโตและการขยายตัวอย่างต่อเนื่อง TM Forum จะสร้างและปรับปรุงมาตรฐาน DTMM อย่างต่อเนื่องโดยอิงตามสถานการณ์ GenAI และ AN

Antonio de Luis Acevedo, Director of Spain’s FUNDAE, แบ่งปันมุมมองเกี่ยวกับการพัฒนาความสามารถด้าน ICT ระดับชาติ โดยเน้นย้ำถึงความพยายามร่วมกัน ตั้งแต่ปี 2019, FUNDAE ได้ร่วมมือกับ Huawei, และผู้ปฏิบัติงานมากกว่า 200,000 คนได้เรียนรู้หลักสูตรของ Huawei ในปี 2024, FUNDAE ได้ร่วมมือกับ Huawei ใน Spain Academy เพื่อเพิ่มพูนทักษะดิจิทัล

Loreevi Gail O. Mercado, HR Director ของ PLDT/Smart Group ในฟิลิปปินส์, แบ่งปันแนวทางที่เป็นระบบในการฝึกอบรมและพัฒนาความสามารถของบุคลากร ผ่านสาม academies เพื่อให้พนักงานสามารถพัฒนาตามลำดับขั้น และพัฒนาความสามารถที่มุ่งเน้นอนาคต

Rumeysa Kaymakci, Director ของ Turkcell Academy, เน้นย้ำว่าการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเป็นมากกว่าเทคโนโลยี และเน้นย้ำถึงความสำคัญของบุคลากร พวกเขาเปิดตัว “Technical Leadership Program” และ “Digital Master Program” เพื่อเร่งการเปลี่ยนแปลงความสามารถทางดิจิทัล-intelligence

จากนั้น Huawei ได้เปิดตัว Digital Intelligence Talent Development Service Solution 2.0 ซึ่งนำเสนอมาตรฐานความสามารถใหม่ รูปแบบความสามารถใหม่ และประสบการณ์การเรียนรู้ใหม่ เพื่อช่วยให้ลูกค้าสร้างบุคลากรที่สามารถขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ความสามารถในการเรียนรู้คือผลิตภาพ Huawei จะยังคงพัฒนาความสามารถที่ครอบคลุมให้สอดคล้องกับยุคสมัย ทำให้บุคคลและองค์กรเติบโตในยุค AI

Photo –