จำนวนงานที่เปิดรับในสหรัฐฯ เพิ่มขึ้นในเดือนธันวาคม สะท้อนให้เห็นถึงตลาดแรงงานที่แข็งแกร่ง

(SeaPRwire) –   เดือนธันวาคม นายจ้างในสหรัฐฯ เสนอตำแหน่งงานซึ่งเพิ่มขึ้นจากเดือนพฤศจิกายน แสดงถึงความยืดหยุ่นอย่างต่อเนื่องของตลาดงานสัญชาติอเมริกันแม้ว่าจะต้องเผชิญกับอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้น

จำนวนตำแหน่งงานที่รายงานมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นจาก 8.9 ล้านในเดือนพฤศจิกายน ซึ่งปรับตัวสูงขึ้นในรายงานของรัฐบาลล่าสุด แม้ว่า จะมีแนวโน้มลดลงทีละน้อยนับตั้งแต่แตะระดับสูงสุดที่ 12 ล้านในเดือนมีนาคม 2022 แต่ยังคงอยู่ในระดับที่สูงเป็นประวัติการณ์ ก่อนปี 2021 ไม่เคยมีจำนวนตำแหน่งงานเปิดที่เกิน 8 ล้านเลย

อย่างไรก็ตาม มีการเตือนว่ามีการปลดพนักงานมากขึ้นในเดือนธันวาคม และจำนวนชาวอเมริกันที่ลาออกจากงานด้วยความสมัครใจ ซึ่งมักถือเป็นตัวชี้ว่ามั่นใจในการหางานที่ดีกว่า ลดลงสู่ระดับต่ำที่สุดนับตั้งแต่เดือนมกราคม 2021

แม้จะได้รับผลกระทบจากอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้นอย่างรวดเร็ว แต่เศรษฐกิจและตลาดงานในสหรัฐฯ ก็แสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่น Federal Reserve ได้ปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยมาตรฐาน 11 ครั้งระหว่างเดือนมีนาคม 2022 ถึงกรกฎาคม 2023 แตะระดับสูงสุดในรอบ 23 ปีที่ประมาณ 5.4%

Federal Reserve มีเป้าหมายลดความร้อนแรงของตลาดงานจากระดับที่รุนแรงในปี 2021 และ 2022 เพื่อลดแรงกดดันให้ธุรกิจปรับขึ้นค่าจ้างและอาจส่งผ่านต้นทุนไปยังลูกค้าโดยการขึ้นราคา

อัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้นส่งผลให้การจ้างงานชะลอตัว แต่โดยรวมแล้วอัตราการเติบโตของงานยังค่อนข้างแข็งแกร่ง ในปี 2023 นายจ้างในสหรัฐฯ เพิ่มตำแหน่งงาน 2.7 ล้านตำแหน่ง ลดลงจาก 4.8 ล้านตำแหน่งในปี 2022 และเป็นระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 7.3 ล้านตำแหน่งในปี 2021 คาดว่ารายงานการจ้างงานในเดือนมกราคมที่กำลังจะถึงนี้จะเปิดเผยว่ามีการเพิ่มงานที่มั่นคง 177,000 ตำแหน่ง

ตลาดงานปรับตัวโดยมีตำแหน่งงานลดลง แม้จะมีการปลดพนักงานที่เห็นได้ชัด แต่จำนวนการเลิกจ้างโดยรวมในเศรษฐกิจยังคงอยู่ในระดับต่ำเมื่อเทียบกัน

อัตราการว่างงานยังคงต่ำกว่า 4% เป็นเวลา 23 เดือนติดต่อกัน ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่ยาวนานที่สุดนับตั้งแต่ทศวรรษ 1960 และยังคงมีการยื่นขอสวัสดิการการว่างงานซึ่งเป็นตัวแทนของการเลิกจ้างในระดับต่ำเป็นพิเศษ

ในขณะที่ภาวะเงินเฟ้อชะลอตัวลงหลังจากแตะระดับสูงสุดในช่วงกลางปี 2022 แต่ยังคงสูงกว่าเป้าหมาย 2% ของธนาคารกลาง

Federal Reserve ส่งสัญญาณว่าตั้งใจจะย้อนกลับและลดอัตราดอกเบี้ยสามครั้งในปีนี้ อย่างไรก็ตาม หลังการประชุมนโยบายครั้งล่าสุดที่สิ้นสุดเมื่อวันพุธ คาดว่าจะคงอัตราดอกเบี้ยไว้เท่าเดิม ตลาดการเงินคาดการณ์ว่าการลดอัตราดอกเบี้ยครั้งแรกอาจเกิดขึ้นเร็วที่สุดในเดือนมีนาคม แต่ความแข็งแกร่งของตลาดงานอย่างต่อเนื่องอาจทำให้ผู้กำหนดนโยบายระมัดระวังไม่ดำเนินการก่อนกลางปี

Rubeela Farooqi หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ประจำสหรัฐฯ แห่ง High Frequency Economics กล่าวว่า “ข้อมูลเหล่านี้ ซึ่งแสดงถึงความต้องการคนงานที่แข็งแกร่งไม่สนับสนุนให้ลดอัตราดอกเบี้ยในเร็วๆ นี้ ข้อมูลเหล่านี้สนับสนุนวิธีการแบบระมัดระวังที่จะทำให้ผู้กำหนดนโยบายมั่นใจได้ว่าอัตราเงินเฟ้อจะบรรลุเป้าหมาย 2% ของตน